延迟退休这个问题确实是老大难问题，涉及到的方方面面都不少，想要找到一个各方面都满意的方案真是难上加难

。从目前情况看，65岁成为新的退休年龄是大势所趋，但这个改变也不能一蹴而就，得分阶段、渐进式来实施。

就像周小川所说的，人的理性程度和测算的基础差异很大，年www.itaowu.cn轻人可能对养老保障的问题关注不足，等到快退休了才着急，这就需要社会各界共同努力，提高大家对养老问题的意识。养老金替代率的测算也显示出了目前个人养１３１６．ｃｃ老金激励的不足，不过，随着改革的深入，这种状况有望得到改善。

至于延迟退休的具体实施，听王伟进的意见是个不错的选择，要“循序渐进、小步慢走”，不能急功近利。

对于男女退休年龄的不同，也应该逐步缩小差距，毕竟，女性的预期寿命通常比男性长，而且现代社会中男女的角色和地位越来越趋于平等。

刘峰提到的顶层设计和制度建设也是关键。税收优惠、纳税抵扣、金融机构的支持，这些都是激励个人参与养老金制度的重要方式。增加制度的弹性，促进各支柱之间的衔接和转移，这些都http://www.itaowu.cn能提高养老金制度的吸引力和灵活性。www.itaowu.cn

胡继晔提的健康期望寿命的问题也很重要。延迟退休最终还是要以大家http://www.itaowu.cn的健康状况为基础来确定，毕竟，没有健康的身体，再多的退休金也享受不了。

他建议的根据个人意愿推迟退休，每推迟一年相应增加养老保险待遇，这样既能鼓励那些愿意和能够工作的老年人继续工作，又能让那些健康状况不佳的老年人按时退休。

总而言之，延迟退休是个复杂的系统工程，需要政策制定者、社会各界甚至每一个公民的共同努力和智慧。希望随着更多深入的研究和讨论，能找到一个维护多数人利益、实现社会公平与和谐的最佳方案。