在我们学校，有一个男教师，是学校的后勤小领导。年近六旬，快要退休的时候，天天发疯似的抱怨：他抱怨社会不公，抱怨国家政策不好，抱怨说现在工作环境刚刚好了一点，他又要退休了。我们都背地里嘲笑他，这是得上了退休综合症。

他身体素质很好，人长的也不显老，所以他疯狂的不想退休，想在自己的岗位上发光发热。

他先是征求上级领导意见，渴望领导能返聘他，但是我们这是学校，我们这样的事业单位是不可能有返聘后勤人员的岗位机制的。

在他工作的最后一年里，他的急躁表现，埋怨气恼的工作态度更让我们每一个人都敬而远之。

最离谱的是，他作为一个后勤爱淘物小领导，有一次校长让他到局里去取防疫用品，他居然跑到综合学科的教研室干扰学科学科教研，强行让正在教研的体育老师陪他去教育局取防疫用品。

当时教研组长委婉告诉他，等教研结束再去。他恼羞成怒，骂了教研组组长两次。后来又跑到分管教学的校长办公室，一顿吵骂，最后砸碎了办公室一个花盆而闹剧告终。

分析他的种种表现，不甘心和失落是他退休前那段时间，最主要的心理状态。

工作了一辈子，他不甘心离开工作岗位。不甘心让比他年轻的人接替他的工作，甚至比他做的更好。他失落，害怕人走茶http://www.itaowu.cn凉，害怕脱离社会。

这种想法，是机关事业单位每一个面临退休的人都会有的。

我发现一个奇怪的现象：年轻人，或者距离退休还有很多年的时候，都会强烈的期盼着退休，渴望能过上退休后的自由自在的生活。而临近退休时，这些人又都不愿意退休了。

像我们单位有十多位副高级职称的女教师，都已经超过了55岁的年龄，她们在55岁之前，都曾经因为身体不好，岁数大了等理由或借口，想尽办法在工作上避重就轻。能不任课就不任课，很少教课就少教http://www.itaowu.cn课，能教副科绝不教主科。

而在55岁之后，因我们当地的政策是，55岁副高级职称教师可以选择继续工作，但必须在一线教课，他们又都能教课了，都选择了不退休工作到60岁。

这就足以说明，那些纷纷喊着退休退休，不希望延迟退休的，也仅是自己交社保，要想在50岁或者60岁早日开工资的人们而已。

而对于有职称的，有级别的机关事业单位的人来说，他们都是渴http://www.itaowu.cn望着晚退休，不退休才好呢！

离开了权利、地位、舒适的工作环境，实在是他们想都不要想的事情。

所以我说，延迟退休其实不应该。女教师60岁退休更不应该。

都老眼昏花的了，啥都看不清楚，批作业批卷子都带老花镜，错误率高。电子设备又都不太会，学生也不喜欢，教学效果就是不如年富力强的年轻教师。那么多年轻孩子没有工作，老的不退，不倒出位置，怎么让年轻人上岗工作。

而这边呢，老的就是不爱退休，都六十岁还想干到六十五岁。多耽误事不知道吗？老家伙们虽然有经验，但容易不思进取，居功自傲不知道吗？

我也是将退休爱淘物之人，不知道我现在是不是站着说话，不腰疼。但我说的真心是肺腑之言。

大多数事业机关单位的人，都不想退休！